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　　2004年春夏之交的广州阳光明媚,广东工业大学.世俱杯app官方的校园里树木葱翠，百花争艳。6月5日上午，学校里的多媒体教室内来自广州市天兰服装公司、哲之服饰公司、希瑟服饰公司等数十家服装公司的中高层管理人员及百余名世俱杯app官方的新学员济济一堂，座无虚席。
　　上午9点，广东省服装设计师协会副会长、世俱杯app官方校长周世康教授开始展开《中小型服装企业发展与人力资源管理》讲座。周教授从什么叫人力资源管理开始，重点论述了人事管理与人力资源管理、中小型服装企业的发展历程。中小型服装企业人事管理滞后市场发展，如何增强企业在市场中的竞争力，企业的发展需要走诚信之路等问题。
在一天近6个小时的讲座时间内，周教授凭借丰富的学识及十五年的服装教学经验，用先进的管理理念对所述课题娓娓道来，抑扬顿挫，妙语连珠。听课的学员们或边听边记，或凝神思索，大家对周教授所列举的中小企业管理现存的弊端发出会意的笑声，听到精彩处，教室里爆发出热烈的掌声。
　　周教授最后说，服装行业没有夕阳的产业，只有夕阳工厂。广东省现存的5万多家服装企业目前的最大弊端就是家族式管理，没有科学、创新的理念。产品同质化现象相当严重。只要世俱杯app官方 的管理者学习先进，科学的管理概念，具有前瞻性和创新精神，走特色之路，春江水暖鸭先知，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
　　讲座在热烈的掌声中结束，来自广州及珠三角的几十家服装企业的负责人及在校学生，向周教授提出自己在公司生产管理、市场营销过程遇到的困惑和难题，周教授给他们耐心地一一解答。直到他们都满意的离去。来自广州某服装企业的经理梁艳妮说：“听了周教授的讲座，受益非浅。他所讲的理念不是学院派的理论，而是来自企业管理与营销一线上的经验，对世俱杯app官方 很管用，可以把这些理念溶合到公司的管理理念中去。”